Durée hebdomadaire souhaitée : 4h
Durée du contrat (sauf CDI et titulaires) : CDI
Jours / creneaux / horaires recherches : à discuter

Missions
Chargé·e de gestion et d’administration pour Abers lab
Rejoignez l'équipe GEAI29 !
Le GEAI29 est un groupement d’employeurs associatif. Les associations qui
ont des besoins à temps partiel durables lui délèguent la gestion de leurs
emplois dans un cadre juridique sécurisé, afin d’améliorer l’attractivité du
poste, et de garantir la qualité de l’emploi au salarié : un seul employeur,
un seul salaire, un seul contrat, la possibilité d’augmenter son temps de
travail à moyen terme.
Le GEAI proposera ainsi à la personne recrutée d’autres mises à disposition
du même type dans une ou plusieurs autres associations ou collectivités, de
façon à augmenter le temps de travail et éviter la routine.
Fondé en 2023 à l’Aber Wrac’h (Finistère), Abers Lab crée des ponts
entre des publics qui ne se rencontrent pas souvent — seniors, enfants,
personnes en situation de handicap — autour d’ateliers de création
collective combinant art et science.
Nos projets offrent des expériences concrètes, retissent des liens
essentiels et encouragent chacun·e à comprendre et prendre part aux défis climatiques. Curiosité,
observation, enquête et créativité deviennent des outils puissants pour renforcer solidarité et résilience sur
nos terrains de vie.
Nos actions prennent la forme d’ateliers, de films documentaires, de créations collectives, de résidences et
de dispositifs de médiation culturelle menés avec des artistes, scientifiques, établissements scolaires,
structures médico-sociales et partenaires territoriaux.
Description du poste
En tant que chargé.e de gestion et d’administration, vous assurerez le suivi administratif et
financier de la structure, vous accompagnerez le montage des dossiers de financement et le suivi
des outils de pilotage budgétaire, sous l’autorité du Responsable des programmes et du Conseil
d’administration, en lien avec les partenaires administratifs de l’association.
Ce poste s’adresse à une personne rigoureuse, organisée et autonome, souhaitant s’investir
dans une structure culturelle et associative en développement.
Il s’agit d’une création de poste en soutien au cofondateur salarié, responsable des programmes.
Missions :
• Participer à l’élaboration et au suivi des budgets de la structure et des projets ;
• Participer à la préparation des dossiers de subventions, appels à projets etc.
• Assurer le suivi administratif courant de l’association ;
• Saisir la comptabilité dans le logiciel (sous réserve d’une autre organisation)
• Assurer le suivi comptable avec les partenaires administratifs et financiers ;
• Contribuer au contrôle de gestion et au suivi des outils de pilotage budgétaire ;
• Contribuer à une veille administrative, sociale et juridique de premier niveau.


Profil du poste
Profil recherché
• Expérience et formation dans l’administration, la gestion financière ;
• Bonne compréhension des enjeux de gestion administrative et budgétaire d’une
association; Une expérience ou compétence en contrôle de gestion constitue un réel atout ;
• Bonne capacité d’organisation, d’anticipation et de suivi
• Aisance rédactionnelle et relationnelle ;
• Sens de la diplomatie, de l’écoute et du travail collectif ;
• Capacité à travailler de manière autonome dans une petite structure ;
• Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs contemporains ;
• Intérêt pour les projets culturels, sociaux, artistiques ou scientifiques ;
• Une expérience dans le suivi de subventions ou dossiers de financement est appréciée ;

Conditions
Ce que nous offrons
En rejoignant GEAI29, vous bénéficierez de :
• Un environnement de travail stimulant et innovant, avec la possibilité de compléter le temps
de travail par une autre mission en association ou en collectivité selon profil, lieu de vie,
compétences
• Un CDI
• Temps de travail 4h/semaine
• Embauche au groupe E, coefficient 325, avec reconstitution de carrière au sens de la
convention ECLAT
Soit un salaire brut mensuel de 323€ + carrière + prime mobilité durable le cas échéant
• Prise de poste courant septembre 2026
• Lieu de travail : Port de l’Aber Wrac ‘h (29870), télétravail partiel à discuter
• Déplacements ponctuels à prévoir (régionaux et nationaux)

Contact de l’employeur
Cécile Cormery, Directrice du GEAI29
Tél : 0658338832
Courriel : direction@geai.bzh
Web : www.geai.bzh

Envoi des candidatures
Comment postuler ?
Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, veuillez envoyer votre CV et votre lettre de
motivation à Monsieur le Président du GEAI29 Avant le 4 août 2026, par mail
recrutement@geai.bzh
Nous étudierons votre candidature avec attention et vous contacterons dans les plus brefs délais.
GEAI29 est un employeur qui respecte l'égalité des chances et valorise la diversité. Nous nous
efforçons de personnaliser la réponse à toutes les candidatures.
À bientôt au GEAI29 !

Durée hebdomadaire souhaitée : 35
Durée du contrat (sauf CDI et titulaires) : CDI
Jours / creneaux / horaires recherches : Lundi au vendredi

Missions
1/ Animation de la vie associative
- Mobilisation des adhérents et des familles ;
- Préparation des conseils d’administration et assemblées générales ;
- Transmission des informations essentielles au bon fonctionnement de l’association aux élus du bureau ;

2/ Pilotage des moyens généraux
- Organisation des inscriptions et contribution aux relations avec les adhérents, en lien avec le responsable pédagogique et artistique ;
- Préparation et rédaction des contrats de travail pour validation par le bureau ;
- Contrôle et mise en œuvre de la paie du personnel, suivi de la gestion sociale ;
- Proposition au bureau du document unique d’évaluation des risques professionnels, du règlement intérieur ainsi que tout document légal ou conventionnel ;
- Proposition du budget au bureau et suivi de son exécution ;
- Suivi de la comptabilité et relation avec le Cabinet d'expertise comptable ;
- Suivi des dossiers de subvention et recherche de financements ;
- Elaboration et suivi des tableaux de bord (effectifs, suivi budgétaire, contrats de prestation…) ;
- Contribution à l'organisation administrative et matérielle des évènements de l'association (concerts, auditions, portes ouvertes…), selon le calendrier validé par le conseil d’administration ;
- Supervision de la communication de l'association.

3/ Management
- Encadrement de l'équipe administrative du Patio ;


Profil du poste
- Formation supérieure en gestion et administration et/ou en économie sociale et solidaire
- Bonne connaissance du milieu associatif
- Maîtrise des outils bureautiques (type suite Office, sharepoint...)
- Maîtrise de la gestion financière, dont notions de comptabilité
- Capacités rédactionnelles


Conditions
• Type de contrat : CDI
• Temps de travail : forfait cadre
• Prise de fonction : 24 août 2026
• Convention collective : ECLAT, Groupe G
• Lieu(x) de travail : Le Patio (Morlaix)
• Permis B + véhicule requis
• Indemnités kilométriques prises en charge


Contact de l’employeur
Magalie Le Roi, présidente
Courriel : presidence.lepatio@gmail.com
Web : ecolemusiquedanse-baiedemorlaix.bzh

Envoi des candidatures
Par email à la Présidente du Patio, Magalie Le Roi : presidence.lepatio@gmail.com et recrutement.lepatio.ecole@gmail.com

Durée hebdomadaire souhaitée : 4h30 minimum
Durée du contrat (sauf CDI et titulaires) : 1 an renouvelable
Jours / creneaux / horaires recherches : 1 jour par semaine (non déterminé)

Missions
L’Ecole de Musique et Danse De Haut-Léon Communauté basée à Saint Pol de Léon et Plouescat (Finistère Nord) recrute un(e) Professeur d’accordéon diatonique.

Poste à pourvoir au 1er septembre 2026

Lieu : Saint-Pol-de-Léon.

Public : élèves de tout niveau à partir de 7 ans jusqu’à l’âge adulte.






Profil du poste
Expérience dans l’enseignement de l’instrument exigée.

Etre capable d’animer des ensembles de musique traditionnelle.

Conditions
Durée hebdomadaire : 4 h 30 minimum

Rémunération : selon la grille salariale de la Fonction Publique Territoriale.

Contrat à Durée Déterminée d’un an (contrat de la Fonction Publique Territoriale).

Contact de l’employeur
Matthieu SIMON – Directeur
Tél : 02 98 69 11 11
Courriel : matthieu.simon@hlc.bzh

Envoi des candidatures
CV + Lettre de motivation à adresser à
Monsieur Le Président de Haut-Léon Communauté
Maison des Services
Service des Ressources Humaines
29 Rue des Carmes
29250 SAINT POL DE LEON

Date limite des candidatures : 21 août 2026

Durée hebdomadaire souhaitée : 17,5
Durée du contrat (sauf CDI et titulaires) : CDI
Jours / creneaux / horaires recherches : à déterminer lors du recrutement

Missions
• Piloter et animer la mise en œuvre du projet d'établissement et du projet pédagogique.
• Mise en application des décisions du conseil d'administration (CA) et collaboration permanente avec ce dernier.
• Piloter l'organisation des parcours de formation et garantir le bon fonctionnement des projets pédagogiques, des pratiques collectives et individuelles et de la qualité des enseignements dispensés.
• Diriger, coordonner, animer et fédérer les équipes pédagogiques et administratives de l'association autour du projet d'établissement et du projet pédagogique (consultation des salarié·e·s, organisation de réunions pour faire progresser les projets, rédaction des comptes-rendus, diffusion aux salarié·e·s et au CA, etc).
• Superviser l'organisation et la coordination des actions artistiques, pédagogiques et culturelles en garantissant leur cohérence avec le projet d'établissement. Développer des actions artistiques et culturelles en lien avec les enseignements proposés dans l'établissement.
• Favoriser le développement de partenariats et de projets transversaux avec les acteurs du territoire et sur l'aire de rayonnement de l'association. S'intégrer dans le réseau des directeurs·trices d'école de musique du pays de Brest.
• Organiser la communication de l'association et promouvoir les activités et les projets développés.
• Assurer et/ou superviser la gestion de l'établissement sur les plans administratifs, budgétaires, technique et sécurité des personnes et du bâtiment.
• Veiller au respect de la loi au sein du CBAP, se tenir informé·e de l'évolution du code du travail (via nos conseillers juridiques).
• Tenir les salarié·e·s et membres du CA informé·e·s de l'évolution des projets du CBAP.
• Planifier les événements du CBAP en collaboration avec l'équipe pédagogique, superviser l'organisation de ces événements et participer à leur organisation.
• Participer aux moments-clés de la vie de l’association : inscriptions en début d’année scolaire, assemblée générale, réunions avec le Conseil d’Administration, le CSE, etc.

Profil du poste
Connaissances générales et techniques :
• Connaissance de la musique traditionnelle bretonne et des musiques populaires d'Europe et de leur enseignement en structure associative.
• Connaissance des milieux artistiques et éducatifs, des institutions et des politiques culturelles ainsi que des dispositifs spécifiques.
• Connaissances de l’environnement des collectivités et du fonctionnement administratif d'une association, convention ECLAT.
• Formation supérieure en lien avec l’administration de structures culturelle appréciée.

Savoirs faire :
• Être réactif, organisé et doté de capacités d'initiative et d'innovation. Savoir impulser et accompagner la conduite de projets.
• Savoir diriger, animer et coordonner une équipe.
• Avoir le goût du travail en équipe et en réseau.
• Avoir des capacités d'organisation, d'analyse et de synthèse pour permettre d'anticiper et d'être force de proposition auprès du conseil d'administration et de l'équipe pédagogique.
• Avoir des capacités rédactionnelles et orales. Maîtrise des outils informatiques (logiciels de traitement de texte et tableur, usage d'internet, savoir remplir des formulaires en ligne, etc.).
• Savoir parler et écrire breton (si possible)

Champ relationnel :
• Étroites relations avec le conseil d'administration.
• Contacts directs avec les élèves, les parents d'élèves et les adhérents de l'association.
• Échanges et concertation permanente avec l'équipe pédagogique et administrative.
• Relations fréquentes avec les services de la collectivité, du département et de la région, ainsi qu'avec les établissements culturels et/ou associatifs du territoire.
• Coopération et partenariat avec les établissements culturels et d'enseignement, le département et la région.
• Relations suivies avec les réseaux professionnels d'enseignement artistique, les associations culturelles etc.

Conditions
Temps partiel : 50% de 35h annualisé avec 5 semaines de congés payés, possibilité de modulation du service sur l'année pour tenir compte de l'amplitude variable sur l'année en fonction des obligations et des actions culturelles (pics d'activité liés aux périodes de début et de fin d'année scolaire). Disponibilité à l'égard de l'équipe pédagogique, des adhérent·e·s et du conseil d'administration.
Travail dans les locaux de l'association (5 rue Marengo à Brest) et déplacements sur le territoire de rayonnement de l'association pour diverses réunions.
Rémunération selon la convention ECLAT, groupe G, coefficient 375.

Commentaires
Le Centre Breton d'Art Populaire est une école de musique associative basée à Brest depuis 1977, qui enseigne la musique, la danse et le chant traditionnel breton ainsi que les musiques populaires d'Europe. Il s'adresse autant à des adultes qu'à des enfants de tout age et cherche à développer la connaissance du répertoire traditionnel et l'autonomie de l'élève.
Son enseignement a lieu à Brest mais aussi à Sizun et Landerneau, offrant un large rayonnement de l'association sur le pays de Brest.
Le·la directeur·trice de l’école est placé·e sous l'autorité hiérarchique du conseil d'administration, formé d'adhérent·e·s bénévoles élu·e·s chaque année lors de l'Assemblée Générale. Il·elle pilote la mise en œuvre du projet d'établissement et des décisions politiques votées par le conseil d'administration.
Il·elle rédige les demandes de subvention et les dossier d'appels à projet. Il·elle décline le projet d’établissement en accompagnant les équipes dans les évolutions des missions de l’école, à la fois en termes de projet (partenariats, diversification de l’offre pédagogique, ouverture sur le territoire, prise en compte des attentes des usagers actuels et des usagers cibles) et en termes de mise en oeuvre opérationnelle (réflexion sur les temps d’ouverture, le temps de travail, le contenu des missions etc.).
Il·elle organise et coordonne l'action pédagogique et administrative, impulse les actions et garantit leur cohérence, définit des projets innovants en favorisant des partenariats et organise la communication générale de l'établissement.

Contact de l’employeur
direction@centrebreton.org
Courriel : association@centrebreton.org
Web : https://www.centrebreton.org

Envoi des candidatures
CBAP
Conseil d'Administration
5, rue Marengo
29200 Brest

ou

association@centrebreton.org

Durée hebdomadaire souhaitée : 35h
Durée du contrat (sauf CDI et titulaires) : CDI
Jours / creneaux / horaires recherches : CDD temps plein lundi-vendredi avec présence certains soirs et week-ends, selon l’activité

Missions
MISSIONS
Sous la responsabilité directe de la directrice administrative, financière et RH, et en lien avec la directrice et l'équipe, vous contribuez au bon fonctionnement quotidien de la structure.
1. Support administratif et financier
Suivi administratif des dossiers (subventions, conventions, pièces justificatives)
Suivi des devis, factures et lien avec le cabinet comptable
Transmission des éléments nécessaires à l'établissement des contrats intermittents
Déclarations liées aux droits d'auteur (SACD, SACEM)
Participation au suivi de la billetterie
Appui à la rédaction de documents (bilans, contrats, conventions)

2. Accueil et fonctionnement courant
Accueil physique et téléphonique (bureau et événements)
Gestion du courrier et de la boîte mail générale
Suivi des prestataires (assurance, ménage, etc.) et commande des fournitures

3. Organisation et logistique
Organisation des réunions et rendez-vous (planification, logistique, accueil)
Appui logistique aux activités : réservations (transport, hébergement, repas), suivi des prestataires

4. Appui aux projets artistiques
Suivi administratif des projets (résidences, actions artistiques et sociales)
Lien logistique et administratif avec les équipes artistiques accueillies

Profil du poste
DESCRIPTION DU PROFIL RECHERCHÉ
Formation en gestion administrative
Expérience dans un poste similaire (une connaissance du secteur culturel est un plus)
Maîtrise des outils bureautiques indispensable
Permis B souhaité

Compétences et qualités :
Rigueur, sens de l'organisation et autonomie
Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
Aisance relationnelle et goût du travail en équipe
Discrétion et sens de la confidentialité
Intérêt pour le spectacle vivant et l'art chorégraphique apprécié

Conditions
CONDITIONS
CDI temps plein
Lieu : Rennes + déplacements ponctuels en Bretagne
Présences occasionnelles en soirée et week-end
Rémunération : Groupe 6 de la convention collective CCNEAC, échelon selon expérience

CANDIDATURES
Date limite : 24 août 2026
Entretiens : 8 et 9 septembre
Prise de fonction dès que possible.

Contact de l’employeur
Marion Le Guellec
Tél : 02 99 31 30 13
Courriel : recrutement@danseatouslesetages.org
Web : https://www.danseatouslesetages.org/

Envoi des candidatures
Merci d'adresser CV et lettre de motivation à : recrutement@danseatouslesetages.org
À l'attention de Marion Le Guellec, Directrice administrative, financière et RH.