Bourse à l'emploi - Culture Lab 29

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4 offre(s) trouvée(s).

Durée hebdomadaire souhaitée : 37,5h
Durée du contrat (sauf CDI et titulaires) : CDI
Jours / creneaux / horaires recherches : 37,5h - travail certains soirs et week end

Missions
Missions :
Participation à la définition des orientations stratégiques pour les politiques publiques développées au sein du pôle : patrimoine, médiation culturelle, programmation culturelle, lecture publique, cinéma et spectacles vivants ainsi que les archives municipales.
Direction des services du pôle : encadrement et management des services, évaluation et encadrement des responsables de services, animation de réunions
Participation à la constitution, l’organisation, la conservation, l’enrichissement, la mise en valeur, l’évaluation et l’exploitation du patrimoine de la collectivité pour le faire connaître par des expositions, des publications, des événements, etc.
Pilotage des projets structurants, de développement et d’organisation
Conception et mise en œuvre des projets de service du pôle
Pilotage et évaluation des politiques publiques concernées
Création et développement de partenariats
Optimisation et recherche de co-financements des projets
Pilotage de la gestion administrative, juridique, financière et comptable du pôle en lien avec les services ressources de la ville


Profil du poste
Formation supérieure ou expérience dans les fonctions souhaitées,
Maîtrise des politiques publiques culturelles locales,
Connaissances de l'environnement territorial, de l'administration et des partenaires…
Bonne connaissance et compréhension de la réglementation, des enjeux, des acteurs, et des évolutions des politiques publiques culturelles.
Expérience confirmée dans le management d’équipes dans les secteurs culturels ainsi que dans l’ingénierie et le pilotage de projets transversaux, en matière de politique culturelle.
Capacité à conduire une réflexion stratégique, une analyse des besoins, une évaluation et à être force de proposition.
Compétences managériales affirmées dans le pilotage par objectif, l’organisation et l’animation d’équipes, comme dans la conduite du changement.
Capacité à travailler en mode partenarial et de manière collaborative avec l’ensemble des partenaires extérieurs à la collectivité
Capacité à construire et à mettre en œuvre des outils de pilotage à destination des élus, des partenaires.
Capacité à échanger avec les élus et à proposer des analyses et réflexions prospectives.


Conditions
Au sein des services de la Ville de Quimperlé (12 313 habitants), ville-centre de Quimperlé communauté (56 590 habitants), sous la responsabilité du Directeur Général des Services, vous piloterez les politiques publiques dans les domaines de la culture et encadrez les services et missions dédiés.
Vous contribuez à l'élaboration de la politique culturelle en proposant une approche stratégique et en mettant en œuvre les projets du pôle.
Vous encadrez et animez l’activité des 17 agent.es du pôle, composé d’un service patrimoine, d’une médiathèque (projet de ludomédiathèque à la phase APD), d’un cinéma municipal, d’un service d’expositions temporaires, de l’Espace Benoite-Groult et des archives municipales.



Commentaires
Qualités attendues :
Maîtrise de la conduite de projet
Aisance rédactionnelle et relationnelle, capacité d’écoute et de dialogue
Aptitude à la négociation comme à la décision et à l’exercice de l’autorité
Sens de l’organisation, maîtrise des réglementations et du cadre budgétaire
Connaissances juridiques et financières adaptées



Contact de l’employeur
Tél : 02.98.96.37.37
Courriel : recrutements@ville-quimperle.fr
Web : https://www.quimperle.bzh/votre-mairie/les-services-municipaux/offre-demploi/

Envoi des candidatures
Merci d’adresser votre candidature avant 31 mars 2024 (lettre de motivation et CV) à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
32, rue de Pont-Aven 29300 Quimperlé
ou par mail à recrutements@ville-quimperle.fr

Jury programmé le 19 avril 2024, les entretiens se feront en présentiel.
Durée hebdomadaire souhaitée : 4h
Durée du contrat (sauf CDI et titulaires) : CDI
Temps de face a face pedagogique pour les enseignant.e.s : 4h
Jours / creneaux / horaires recherches : à définir avec la direction de l’établissement

Missions
- Enseignement du violoncelle à des élèves d'âge scolaire (à partir de 6 ans) et à des adultes (tous niveaux)
- Evaluation des élèves dans le cadre des cursus (1er et 2e cycle)
- Implication dans les projets artistiques portés par l'établissement


Profil du poste
- DE ou DUMI souhaités
- Bonne culture musicale
- Artiste confirmé et pédagogue expérimenté
- Sens des relations humaines et du travail en équipe


Conditions
- Temps non complet : 4h/semaine sur le temps scolaire (pas de cours pendant les vacances scolaires). Possibilité d’augmentation du volume horaire en fonction du nombre d’élèves à s’inscrire.
- Contrat de travail de droit privé, convention collective ECLAT.
- Forfait kilométrique domicile/travail.
- Bassin de vie proche de Morlaix Communauté (Finistère Nord-Centre souhaité) ou Côtes d’Armor (Trégor).


Commentaires
Création de poste dans le cadre de l'ouverture d’une classe de violoncelle.

Contact de l’employeur
Direction de l'établissement
Tél : 02 98 88 26 95
Courriel : lepatiocia@orange.fr
Web : www.lepatiocia.bzh

Envoi des candidatures
La Présidente, Julia Schein.
Le Patio
29 bis rue Camille Langevin
29600 Morlaix
Durée hebdomadaire souhaitée : 3 heures
Durée du contrat (sauf CDI et titulaires) : CDI
Temps de face a face pedagogique pour les enseignant.e.s : 3
Jours / creneaux / horaires recherches : Non précisé

Missions
Assurer : deux cours collectifs minimum par semaine (3 heures en face à face sur les
semaines scolaires). Possibilité d’ouvrir de nouveaux cours en fonction de la candidature.

Profil du poste
Expérience établie de l’enseignement de la danse. Capacité à participer à des
projets pédagogiques interdisciplinaires et de réseau. Appétence à interagir avec les structures
organisatrices (école de musique, GECBK, réseau des écoles de musique du pays de Quimperlé) et
les autres membres de l’équipe qui exercent dans différentes discipline

Conditions
tatut Professeur.e de la convention collective nationale ECLAT (ex CCN
Animation) : Indice 265 + reconstitution de carrière à l'embauche + mutuelle d’entreprise +
rémunération des heures complémentaires des projets pédagogiques de réseau. Rémunération
sur 12 mois.

Commentaires
Le Groupement d'Employeurs Culture Bro Kemperle (GECBK) emploie des professeur.e.s de
musique et de danse qu’il met actuellement à disposition de 6 écoles de musique et de danse
associatives du pays de Quimperlé. Ces écoles font partie du réseau pédagogique des écoles de
musique et de danse animé par le conservatoire de Quimperlé Communauté. Le réseau représente
45 enseignants et environ 900 élèves.
Le GECBK recherche activement un.e professeur.e de danse en tant que membre permanent.e,
pour rejoindre son équipe de 26 professeur.es d’enseignement artistique.

Contact de l’employeur
Aurélie Rioual
Tél : 06 48 26 04 78
Courriel : aurelierioual.gecbk@gmail.com

Envoi des candidatures
Envoyer CV + lettre par mail à l’attention de Cécile Kéruzec, Présidente, à l’adresse :
aurelierioual.gecbk@gmail.com
Durée hebdomadaire souhaitée : *
Durée du contrat (sauf CDI et titulaires) : 6h à 9h / semaine
Jours / creneaux / horaires recherches : idéalement le vendredi mais possibilité de modifier

Missions
Dispense d'instruments à vents, en fonction de la diversité des publics (enfants, adolescents et adultes) et du niveau des élèves avec la pédagogie appropriée à chacun de ces publics.
Mise en place d'un atelier jazz avec instruments à vents serait un plus.

Profil du poste
Professeur de musique diplômé : instruments à vents

Contact de l’employeur
secrétariat ELSY MUSIK
Tél : 07 87 98 19 72
Courriel : secretaire@elsymusik.bzh
Web : https://elsymusik.bzh/

Envoi des candidatures
secrétariat à secretaire@elsymusik.bzh

 

Mode d'emploi

Ce module répertorie les offres d'emploi disponibles principalement sur le département du Finistère mais également pour le Morbihan, les Côtes d'Armor et l'Ille et Vilaine. Vous pouvez effectuer une recherche par département et/ou par secteur d'activité.

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