Espace ressources en ligne de Culture Lab 29
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Dernières ressources
Intégrant 24 nouveaux tableaux, l'édition 2026 détaille la part des femmes dans les métiers de la culture et de la communication, leurs revenus – qu’elles soient salariées, fonctionnaires, pigistes, autrices, artistes – ainsi que leur accès à l’enseignement supérieur Culture, aux concours et à la formation continue. Elle analyse leur présence aux postes de direction et de décision, leur accès aux moyens de création et de production, leur visibilité dans les programmations et les médias, et comme lauréates de prix et distinctions.
Fruit d'un an d'enquête nationale ayant mobilisé 69 départements, d'entretiens qualitatifs et de séminaires de recherche, ce rapport dresse un état des lieux inédit des politiques départementales en matière d'enseignements artistiques et de soutien aux pratiques artistculturelles des habitants, vingt ans après la loi de 2004.
Résultat d'une enquête menée par l'Observatoire des politiques culturelles, en partenariat avec l’Association des maires ruraux de France (AMRF), en 2024 et en 2025 auprès d’un panel de communes et communautés de communes rurales issues de quatre départements d’Auvergne Rhône-Alpes (Ain, Allier, Isère, Haute-Loire)
Troisième édition de l’enquête nationale d’Opale sur les associations culturelles employeuses. Celle-ci a été réalisée avec le soutien de nombreux partenaires et constitue un point de repère inédit pour analyser les évolutions du secteur avant et après la crise sanitaire de 2020.
Cette étude met en lumière un secteur associatif culturel à la fois dynamique et fragilisé. La crise sanitaire a entraîné la sortie temporaire ou durable de l’emploi pour 14 % des associations culturelles employeuses recensées en 2019, touchant principalement les structures les plus jeunes, les plus petites et les moins professionnalisées, notamment dans le spectacle vivant.
Ce guide rédigé par Anne Souty pour Opale, avec la participation du SMA et d’Hexopée, souligne l’importance d’identifier la convention collective applicable dès la création d’un emploi dans le secteur culturel, afin de sécuriser le cadre juridique et social des structures. Il propose des repères pratiques pour comprendre les enjeux, prévenir les risques et accompagner les professionnels.
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