Formations d'équipe
Les formations d'équipe (appelées "intras-entreprises" dans le jargon de la formation) sont des formations construites sur-mesure pour une équipe ou un réseau de structures. Elle sont différentes des formations classiques, dites inter-entreprises, qui rassemblent des personnes de structures différentes.
Vous êtes employeur et vous voulez organiser une formation pour votre équipe ? Vous faites partie d'un réseau de structures qui partagent des enjeux communs ? Faites appel à l'ingénérie de formation de Culture Lab 29 : prenez rendez-vous avec Pascale Pontonnier pour réfléchir et construire ensemble une formation collective qui correspondra au mieux à vos besoins.
Chez Culture Lab 29 nous créons une dizaine de formations d'équipes par an en privilégiant ainsi la qualité à la quantité. Nous organisons des formations sur-mesure pour 3 à 30 stagiaires avec des tarifs spécifiques et vous accompagnons pour vos demandes de prise en charge financière.
Les avantages des formations "intras-entreprises "
- un programme pédagogique adapté à vos besoins spécifiques sur le contenu et sur la forme et la recherche de l'intervenant
- une plus grande souplesse dans l’organisation de la formation (dates flexibles en fonction des disponibilités de l'équipe, moins de déplacement si la formation a lieu dans vos locaux...)
- un outil de cohésion - interconnaissance de vos équipes
Exemples de thématiques possibles pour des formations en intra dans votre structure :
- Favoriser la coopération dans les équipes
- Mettre en place une stratégie de communication
- Concevoir en équipe le projet de sa structure (projet d'établissement, projet pédagogique)
- Les outils numériques au service de l'enseignement artistique
Retour d'experience :
La direction d'une école de musique nous contacte car elle souhaite réfléhir à la possibilité d'écrire en équipe le projet pédagogique de l'école et susciter l’adhésion de tous à ce projet.
Après échanges, Culture Lab 29 propose d’organiser une formation collective de 3 jours intitulée : “Concevoir en équipe le projet de sa structure”.
Le pôle formation de prend en charte la recherche de l'intervenant, la mise en lien avec l'école, le travail sur le programme, son adaptation au contexte de la structure et l'organisation logistique.
