Bourse à l'emploi

Durée hebdomadaire souhaitée : 2 à 5 jours selon profil du ou de la candidate
Durée du contrat (sauf CDI et titulaires) : entre 2 et 4 mois avec perspective CDI
Jours / creneaux / horaires recherches : Modulable

Missions
Les Gesticulteurs sont un groupement d’employeurs (GE) culturels en Bretagne
Sous la responsabilité de la directrice et des deux responsables du pôle coordination-direction cette personne est chargée de la diffusion des spectacles de la Compagnie Drolatic Industry.
La personne effectue ce travail dans le cadre d’un accroissement d’activités lié au déplacement de la compagnie Drolatic Industry au Festival d’Avignon et à sa sortie de création de spectacle mi septembre. En lien avec les référents artistiques de la compagnie, le·la chargé·e de diffusion remplit les missions suivantes.
Stratégies et développement
• Participer à la définition et à l'évaluation des objectifs de la diffusion
• Contribuer à la réalisation des dossiers présentant les projets artistiques
• Rechercher des coproductions, pré-achats et partenariats pour le développement des projets
• Définir et mettre en œuvre la stratégie de diffusion et de développement de réseaux
• Contribuer au développement des activités
Relations avec les partenaires opérationnels
• Prospecter activement pour la diffusion des spectacles et autres activités (repérages, courriers, relances téléphoniques, mails…) et mettre en œuvre le calendrier de tournée : suivre les contacts existants, repérer et développer de nouveaux contacts, participer à des réunions de réseaux, rencontres…, se déplacer en tournée
• Négocier les conventions et contrats en collaboration avec l'administrateur·trice
• Rédiger les devis et suivre leur circulation en collaboration avec l'administrateur·trice
Relation avec les équipes artistiques
• Planifier et organiser le travail de la diffusion
• Préparer et animer les réunions autour de la diffusion
Gestion financière
• Participer au calcul des prix de vente, des frais annexes
• Participer à l'élaboration des devis
Communication externe
• Gérer le fichier des contacts : mise à jour et enrichissement
• Suivre la conception et la fabrication des supports de communication en lien avec les intervenants extérieurs
• Organiser la diffusion des outils de communication
• Vérifier les documents édités par les partenaires
• Participer à la mise à jour du site internet de la compagnie
Mission de veille
Assurer une veille informative aux niveaux artistique et culturel mais aussi des évolutions politiques, faire fructifier ces informations

Profil du poste
Connaissances
• Connaissances du paysage culturel et de la production-diffusion du spectacle vivant
• Connaissances juridiques des contrats commerciaux dans le secteur culturel.
• Connaissances des éléments budgétaires d’un spectacle (prix de vente, fais annexes...)
• Très bonnes connaissances du tableur, de l’outil Internet, de mailing et de bases de données (Bob Booking)
• Anglais apprécié
• Si possible expérience dans le secteur du spectacle vivant (auprès d’une compagnie, d’un théâtre,…)
Savoir-faire
• Grande capacité de rigueur, notamment concernant la gestion du temps et l’organisation
• Capacité d'anticipation
• Capacités d’analyse et de synthèse
• Capacités d’expression orale et rédactionnelle
• Capacités de négociations ardues
• Mobilité géographique liée aux activités, détenir le permis B avec véhicule
Savoir-être
• Qualités relationnelles, goût et sens du contact
• Goût pour le travail en équipe
• Curiosité aiguisée artistique et humaine
• Goût ludique pour la vente
• Qualité d’opiniâtreté

Conditions
• CDD 2 à 4 mois, 3 à 5 jours par semaine selon le profil du ou de la candidate, période de tuilage prévue
• CDD évolutif vers un CDI selon le profil du ou de la candidate
• Poste basé à Redon (35) avec possibilité de télétravail
• Rémunération envisagée selon grille CCN des entreprises artistiques et culturelles - Groupe 5 (échelon selon expérience)
• divers : mutuelle d’entreprise Audiens, Comité d’Entreprise du secteur (FNAS) et CSE

Commentaires
Merci d’adresser lettre de motivation et CV avant le lundi 6 mai 2024 00h00 par mail au format pdf à l’attention d’Isabelle Mérand, directrice : bienvenue@gesticulteurs.org

Entretiens prévus le jeudi 16 mai 2024 à Redon (35) - en cas d’indisponibilité, une session le vendredi 17 mai matin serait envisageable

Prise de poste souhaitée dès le mardi 21 mai 2024

Déplacement sur Avignon à prévoir entre le 8 et le 23 juillet 2024

Contact de l’employeur
bienvenue@gesticulteurs.org
Tél : 02.30.96.12.23
Courriel : bienvenue@gesticulteurs.org
Web : https://gesticulteurs.org/emploi-diffusion/

Envoi des candidatures
Merci d’adresser lettre de motivation et CV avant le lundi 6 mai 2024 00h00 par mail au format pdf à l’attention d’Isabelle Mérand, directrice : bienvenue@gesticulteurs.org

Durée hebdomadaire souhaitée : 15 h/20 h
Durée du contrat (sauf CDI et titulaires) : 3 ans
Temps de face a face pedagogique pour les enseignant.e.s : 15 h
Jours / creneaux / horaires recherches : horaires scolaires

Missions
La Communauté de Commune Haut Léon Communauté, recrute un(e) « Dumiste - Musicien Intervenant (F/H) » pour son Ecole de musique et danse de Saint Pol de Léon / Cléder.
Le poste se concentrera essentiellement sur les interventions scolaires (maternelles et élémentaires) avec restitution du travail de l’année sous divers formats tels
que vidéo ou spectacle aux parents ; et sur des interventions auprès de la petite enfance dans le cadre d’un projet global.

L'agent sera sous la responsabilité du Responsable de l'école de musique et danse et sous l'autorité du DGS.
-Temps non complet – 75% (soit 15h00 hebdomadaire).- Enseignement au sein et à l’extérieur de l’école en lien avec sa spécialité :
*Intervention en milieu scolaire avec restitution du travail de l’année sous divers formats tels que vidéo ou spectacle aux parents ;
*Intervention auprès de la petite enfance dans le cadre d’un projet global validé dans un volume horaire défini ;
- Prise en charge de cours individuels ou collectifs « Musique » ou « Danse »,
- Participation à l’élaboration du projet pédagogique, réunions de concertations, groupes de travail, réunions plénières, …
- Mise en application du projet pédagogique et du projet d’établissement,
- Participation à l’encadrement de l’action culturelle de l’école intercommunale de musique et danse,
- Suivi des élèves : préparation et participation aux différentes évaluations, auditions, spectacles, …
- Activité de conseil et de ressources auprès des élèves, de leur famille, du milieu associatif et professionnel.

Profil du poste
Connaissances : Titulaire du D.U.M.I., titulaire du Permis B
Expérience, savoir-faire : conduire des projets spécifiques, avoir une pratique artistique régulière, être en état de veille artistique
Savoir être : être capable de travailler en équipe, être ouvert à l’innovation et à l’expérimentation pédagogique

Conditions
Grille salariale de la Fonction Publique Territoriale.

Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Assistant d'enseignement artistique

Commentaires
Poste ouvert aux contractuels à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Contact de l’employeur
Matthieu SIMON
Tél : 02 98 69 11 11
Courriel : matthieu.simon@hlc.bzh
Web : https://www.hautleoncommunaute.bzh/services-au-public/ecole-de-musique-et-de-danse/

Envoi des candidatures
Lettre de motivation, curriculum vitae et copie des diplômes à adresser à :

Monsieur le Président
29 rue des Carmes – BP 116 - 29250 Saint Pol de Léon

Ou
drh@hlc.bzh

Durée hebdomadaire souhaitée : 3 heures
Durée du contrat (sauf CDI et titulaires) : CDI
Temps de face a face pedagogique pour les enseignant.e.s : 3
Jours / creneaux / horaires recherches : Non précisé

Missions
Assurer : deux cours collectifs minimum par semaine (3 heures en face à face sur les
semaines scolaires). Possibilité d’ouvrir de nouveaux cours en fonction de la candidature.

Profil du poste
Expérience établie de l’enseignement de la danse. Capacité à participer à des
projets pédagogiques interdisciplinaires et de réseau. Appétence à interagir avec les structures
organisatrices (école de musique, GECBK, réseau des écoles de musique du pays de Quimperlé) et
les autres membres de l’équipe qui exercent dans différentes discipline

Conditions
tatut Professeur.e de la convention collective nationale ECLAT (ex CCN
Animation) : Indice 265 + reconstitution de carrière à l'embauche + mutuelle d’entreprise +
rémunération des heures complémentaires des projets pédagogiques de réseau. Rémunération
sur 12 mois.

Commentaires
Le Groupement d'Employeurs Culture Bro Kemperle (GECBK) emploie des professeur.e.s de
musique et de danse qu’il met actuellement à disposition de 6 écoles de musique et de danse
associatives du pays de Quimperlé. Ces écoles font partie du réseau pédagogique des écoles de
musique et de danse animé par le conservatoire de Quimperlé Communauté. Le réseau représente
45 enseignants et environ 900 élèves.
Le GECBK recherche activement un.e professeur.e de danse en tant que membre permanent.e,
pour rejoindre son équipe de 26 professeur.es d’enseignement artistique.

Contact de l’employeur
Aurélie Rioual
Tél : 06 48 26 04 78
Courriel : aurelierioual.gecbk@gmail.com

Envoi des candidatures
Envoyer CV + lettre par mail à l’attention de Cécile Kéruzec, Présidente, à l’adresse :
aurelierioual.gecbk@gmail.com

Durée hebdomadaire souhaitée : *
Durée du contrat (sauf CDI et titulaires) : 6h à 9h / semaine
Jours / creneaux / horaires recherches : idéalement le vendredi mais possibilité de modifier

Missions
Dispense d'instruments à vents, en fonction de la diversité des publics (enfants, adolescents et adultes) et du niveau des élèves avec la pédagogie appropriée à chacun de ces publics.
Mise en place d'un atelier jazz avec instruments à vents serait un plus.

Profil du poste
Professeur de musique diplômé : instruments à vents

Contact de l’employeur
secrétariat ELSY MUSIK
Tél : 07 87 98 19 72
Courriel : secretaire@elsymusik.bzh
Web : https://elsymusik.bzh/

Envoi des candidatures
secrétariat à secretaire@elsymusik.bzh