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Lundi 30 mai 2022 date limite de candidature / Culture Lab 29 recrute

Culture Lab 29

Culture Lab 29, l'agence culturelle du Finistère recrute

  • Date limite de dépôt des candidatures : lundi 30 mai 2022

  • Date de prise de fonction : jeudi 1er septembre 2022

Un.e responsable de la communication

Sous l’autorité de la directrice et en lien avec l’ensemble de l’équipe, le.la responsable communication définit, coordonne et évalue la stratégie de communication globale de l’établissement, afin de faire connaître et valoriser les activités de Culture Lab 29 auprès du plus grand nombre d’acteurs culturels et de collectivités (élus et agents des services culture).

Le.la responsable communication organise le travail du pôle communication, composé du.de la responsable et du chargé d’accueil et communication, pour mettre en œuvre la stratégie en cohérence avec le projet global de la structure et en s’appuyant sur des prestataires externes (graphisme, développement du site web).

CDI à 80 %.

Possibilité de télétravail 1 j/semaine (hormis le mercredi).

Application convention collective ECLAT, groupe H (cadre)

 

Détail de l'annonce

Un.e assistant.e du pôle formation professionnelle

Sous la responsabilité hiérarchique de la responsable formation, en collaboration étroite avec la conseillère formation et le responsable administratif et financier, l’assistant.e formation participe à la mise en œuvre de la stratégie du pôle formation.

Principales activités du poste :

  • Accueil téléphonique et premier niveau de réponse aux demandes d’informations sur l’offre de formation. Information et accompagnement des stagiaires et employeurs dans la recherche de financements, en lien avec les OPCO (Opérateurs de Compétences)
  • Suivi administratif des stagiaires via le logiciel Galaxy : pré-inscriptions, envoi des pièces administratives (devis, conventions, convocations, factures, attestations de présences, questionnaires d’évaluation …). Formation sur le logiciel Galaxy prévue à l’embauche
  • Appui à la gestion administrative, sociale et financière du pôle formation : préparation des contrats de travail des formateurs et obligations sociales, gestion de la paye, facturation et suivi des règlements, aide à la réalisation du bilan annuel de formation…
  • Participation à la préparation des formations en lien avec le.la responsable et la conseillère formation (documents pour les stagiaires, feuilles d’émargement, logistique…)
  • Participation à la mise à jour du fichier stagiaires et intervenants via le logiciel Galaxy
  • Appui à l’organisation de quelques rencontres départementales et stages hors formation professionnelle, en appui aux chargé.e.s de développement culturel de CL29.

CDD 12 mois minimum. Possibilité d’évolution vers un CDI en fonction des résultats du développement du pôle formation.

Rémunération par application de la Convention collective nationale ECLAT (ex-animation) groupe B

 

Détail de l'annonce